昇 給 規 定

今の仕事を続けながら
昇 給

業務拡張の為　全国２万人の社員募集している Ｗワーク公認の 半額堂では
今の仕事を辞めずに　副業　アルバイト感覚で　気軽に社員登録ができるよう　 出勤義務なし　時間拘束なし　ノルマなし　の　自由勤務となっています
社員登録申請はこちら

この自由勤務を悪用すると
『やる気のない社員』　ばかり集まると　広報部みんなの 『基本給』 が下がります
そうならぬよう
半額堂では　『やる気のある社員』 を募集しています

やる気のある社員 が 集まれば
部署みんなの　『基本給』　がドンドン昇給していきます
また
役職が昇進しても　昇給します（社員規定参照)
勤続が長くても　昇給します
※共有所得（シェアディンカム）の昇給は　研修で学びます

基本給とは

毎年増えている非正規雇用者の　『時給』　『日給』　制度は
自分が働いた分しかもらえない　個人労働給　です
つまり
法廷休暇や　特別休暇をとると　休んだ分の給料はもらえなくなり
病気をしたときに　大変困る給料制度　です

その真逆の給料が　『基本給』 制度　です

『基本給』　 は 　個人労働ではなく　業績分配給　なので　その部署に　業績収益があれば
個人の実績や 個人の働いた日数に　全く関係なく　もらえる給料です
安心して　法廷休暇や　特別休暇が　とれる　人間らしい給料制度が　『基本給』　です

半額堂 も 基本給

Ｗワーク公認の　半額堂では　この 『基本給』 制度を　『出勤義務なし』　で導入しています
法廷休暇や　特別休暇をとっても 休んだ日数に全く関係なく　安心してもらえる給料です
公認休暇の詳細は　（社員規定）　を参照して下さい

日本では　正社員か　公務員でなければ　もらえなかった共有所得（シェアディンカム）制度の基本給を
半額堂は 日本で初めて　出勤のない契約社員 の立場で　基本給がもらえる　働き方革命　を起こしました
※アルバイト・無所属見習い社員を除く

業務拡張部署 と シェアディンカム

半額堂が　業務拡張の為　２万人の社員募集している部署は　広報部で
広報部署の広告収入が　社員の　『賞与』　や　『基本給』　の　共有所得になります

集客に特化したスマホアプリの　納品数に比例して　自動的に広告収入が増え　社員の　『賞与』　や　『基本給』　が自動的に昇給していきます

従いまして　広報部の社員は　勤続が長ければ長いほど　『賞与』　も　『基本給』　も昇給していきます
※自動的に広告収入が増える仕組みは　研修で学んで下さい

実績給【IT部門編】

高速安価システムの開発に成功した　半額堂では
集客に特化したスマホアプリの　制作費　管理費　を他社見積の半額にするという 『ＩＴ革命』 を起こしました

半額注文をとれなかった月は　『基本給』　だけ
半額注文をとれた月は　『基本給』　の他に　『実績給』　も支給

とは言っても　既にお客様に　５０％も値引き　しているので
半額堂の社員が　『実績給』　としてもらえる分はわずかです

実績給は　制作費　の売上に応じて　次の通りとなります

一 括 払 い の 受 注 時
入金額の １０％ が　実績給　となります

リ ー ス 払 い の 受 注 時
リース金額の　２か月分　が実績給となります
制作費の半額受注額が　同じ　50万円　であっても　リース契約の期間によって　実績給が異なります

番外手数料 【番外事業の宣伝】

半額堂では　ＩＴ革命とは別に　様々なメーカーから　広告収入を得ています
広報社員が　番外事業の宣伝して得た 広告収入は　ギフトショップMS10や　セブン広告のインフルエンサーの　２倍の額を　基本給とは別に　番外手数料として 支給されます

国家プロジェクトにもなっている
エクソソーム の 番外手数料

経済産業省承認事業になっている
プリントフリー（業務用複合機） の 番外手数料

賞与

セブン広告　の　ポイント・クーポン　エクスチェンジサービスに入った広告収入を　半額堂　の　部署業績として　シェアディンカム（共有所得）方式で　部署の社員たちに配分します
通常は　半年間貯めてから賞与が払われますが　半額堂では　少額でも貯めずに毎月支給致します　社員皆で頑張れば　部署の業績が上がり　社員皆の賞与も 高額になります
また　時間と共に　エクスチェンジサービスに訪れる　割引会員が増え　部署業績が増えるので
勤続の長い社員ほど　賞与が大きくなります

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